6月16日，公司党委书记张庆祥，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张礼强，人力资源部(党委干部部)部长范大亮到宿迁斯威克项目检查指导工作，并开展“送清凉”慰问活动，对项目全体员工进行亲切关怀慰问。

张书记对现场进行了实地查看，并听取了项目负责人关于工程概况和工程建设情况的汇报，高度关注员工成长及现场需求，了解每位项目员工基本情况并亲切握手慰问，对项目人员精神面貌表示赞许。随后在会议室召开了会议，对项目提出了几点要求：一是深入贯彻以现场保市场的管理理念，坚持干好在建项目就是最好的宣传，实现滚动营销。培养房建方面的专业人才，提升人力和技术实力。二是贯彻大部制管理。加强职能部门之间沟通，培养综合型人才，节约管理成本，多为员工谋福利，提高员工整体积极性。三是加强成本控制，提高成本节约意识，从细微处着眼入手，精打细算、开阔思路，积极为公司创效。四是积极为员工谋福利，关注员工工作生活，着力培养优秀干部人才。对于有能力有担当的员工积极提拔，重点培养，提高员工整体实力。

随后公司党委副书记、纪委书记、工会主席张礼强、人力资源部部长范大亮依次进行了发言，要求项目按照张庆祥书记提出的要求认真贯彻落实，坚持干好在建项目就是最好的营销，做好滚动经营前提，加强成本管控，抓好成本效益，树立“创效光荣、亏损可耻的”的理念，关心关爱员工，抓好干部人才培养，加强项目培训，提升团队凝聚力。

项目负责人对张庆祥书记一行对项目工作的指导及关怀表示了感谢，并表示项目管理人员将严格按照部署及要求执行落实，把控成本效益和安全质量，关心关爱员工成长成才，培养储备优秀干部人才，上下一心、形成合力，为企业实现滚动经营增添助力。（刘晓倩）