2020-04
日期：2020-04-10 阅读数：次 来源：南京分公司
会上，双方对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、福利待遇、女职工权益保护等条款逐条进行了协商讨论。双方代表依照国家相关法律法规，本着相互尊重、平等合作、兼顾双方利益的原则，经过充分平等协商讨论，对2020年项目部《共保合同》有关条款内容提出了建设性的建议：一是考虑到施工项目偏远，文化娱乐性活动少，长期工作繁忙，建议每年在进行身体健康体检的同时对心理健康进行检查;二是办公室组织全体员工对公司福利性文件进行学习，让员工充分了解自己享受的权益。
此次《共保合同》平等协商专项会议，进一步彰显了项目工会组织维护职工权益，为职工办实事、办好事，并提升了项目管理能力，促进了企业的发展，确保南京分公司今年“执行力建设年”持续稳定发展，为实现“五有企业”提供坚实的基础。(龚婕)
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