2021-07
日期：2021-07-12 阅读数：次 来源：南京分公司
7月10日下午，南部新城三经理部召开新入职员工座谈会。项目班子成员、各部门负责人及新入职员工参加了座谈会。
座谈会上，气氛轻松活跃，项目经理介绍了南部新城项目基本情况。新老员工都作了自我介绍，畅谈自己来到项目的感受与体会。
随后，项目经理对新入职员工提出三点建议：一是在生活上，随着身份从学生到职工的转变，场所从学校到单位的转变，心态也应该随之转变，要逐步适应项目部的生活。二是在学习上，工作中的学习不同于上学时的学习，工作中的学习本身枯燥，大多数是学习一些规章制度等纲领性的知识，要加强自己发现问题的眼光，进而解决问题。三是在工作上，公司下发“1357英才计划”，各位只要努力学、努力干，就会得到快速晋升。企业培养了我们，我们要学会感恩，在学有所成之后要利用自己的知识回馈企业、报答企业。
通过此次座谈会，拉近了新员工对项目的归属感，也拉近了与同事之间的距离，为尽快融入项目创造了良好的氛围。
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