公司一届五次职工代表大会胜利闭幕以来，龙袍项目多次组织宣贯职代会及系列会议精神，项目全体员工参加。

宣贯会上，项目党政领导分别对公司党委书记周岩和总经理陈守强会上的讲话进行宣贯，并和大家积极讨论，充分学习了会议精神。结合项目实际，会上对2022年工作重点提出了具体要求：

一是树立良好品牌形象。一方面项目员工要在工作中积极践行具有四局鲜明特色的争先文化理念，在与兄弟单位同台竞技中拔头筹、立标榜，为打造一流的“四局品牌”添砖加瓦。另一方面要加强宣传报道，强化宣传观念，充分展示企业员工风貌;二是深化安全质量管控。高度重视文明施工和生态环保工作，始终坚持铁腕治安全。牢固树立品质意识，不断优化工程质量;三是发挥党建引领作用。扎实推进党史学习教育、廉政责任层层落实、持续推动“我为群众办实事”活动走深走实;四是加强人才培养。目前项目年轻员工占比高，具有房建施工经验人员短缺，后续要营造人才发展良好环境，锻造一支品质优秀的队伍。强化考核与激励，实现收入分配向干实事员工倾斜，充分调动员工积极性。

龙袍项目积极响应公司此次职代会精神要求，多项措施并举，营造大干热潮。一是强化时间观念，责任具体到人。现场管理人员每日与工人同上、下班，划分责任范围，优化安全文明施工标准化管理;二是设立班前讲话平台，安全员每日对劳务队伍进行安全讲话，对塔吊司索工人进行三天一次的安全教育;三是抓亮点、重宣传，积极编撰美篇，投稿业主单位、公司网站、四局咨询、铁道建设报以及地方媒体;四是优化绩效分配制度，实现正向激励，真正激发干部员工干事热情;五是制定讲课计划，各部门制定学习培训计划，实现人人上台讲课，特别是技术口对房建知识的学习教育。(卢旭)