8月8日，菜鸟海口项目部在会议室组织开展2022年“导师带徒”签订仪式。2名职业导师、4名业务导师及5名新入职毕业生参加本次结对仪式。活动由项目党支部书记万青主持，师徒在详细了解了签订合同的相关要求，明确了师徒双方的责任和义务之后，在现场签订合同，正式确定了师徒关系。

活动前，项目党支部多次召开毕业生座谈会，深入了解新入职员工在适应环境、业务学习、生活需求等方面的真实情况，加强心理疏导，及时帮助解决各项工作生活所需。活动中，师徒代表分享了工作心得。随后，全体新晋师徒签订了“导师带徒”合同，明确师徒责任、阶段学习目标、职业生涯规划等内容。在签订仪式上，导师们明确表示必将言传身教，引导新员工踏上成才之路，为项目、为企业培养中坚力量;学徒们郑重承诺不负众望、虚心请教，为项目生产经营贡献青春力量。

职业导师赵雷刚表示，一个企业的发展，离不开人才队伍的培养。我们不仅要重视“引才”，更要重视“育才”。导师带徒活动是项目部开展岗位培训的重要手段，是人才队伍梯队化培养的重要环节。为此，师傅要言传身教，按照公司“1357”人才培养计划，努力做好“传、帮、带”工作，以高度的责任感和使命感做好本次导师带徒工作。

最后，项目党支部书记对结对师徒表示热烈祝贺并对导师带徒工作提出具体要求：一是新毕业生要做到勤动手、勤跑腿、勤思考，尽早适应工作环境。二是要有集体荣誉感和主人翁意识，怀有奋斗激情和工作热情，争取早日成为青年岗位能手和德才兼备人才;三是新晋导师要有高度的责任感，带头实践传承企业文化，率先垂范、以身作则。

下一步，项目部将积极引导新到岗毕业生结合职业生涯规划，对照见习计划，加强业务学习，不断提升综合素质，圆满完成既定培养目标。(米涛)