2022-12
日期：2022-12-15 阅读数：次 来源：南京分公司
南沿江项目部为进一步激发青年员工立足岗位、岗位建功的工作热情，积极采取各项有效举措引导青年员工快速成长，充分发挥生力军和突击队作用，构筑成长“快车道”。
一是积极开展“人人上讲台”活动，青年员工轮流进行讲课，采取案例分析、交流讨论等多种方式，课程内容主要以突出项目施工生产为主，涵盖方案研讨、技术培训、管理经验等内容，全面提高青年员工业务素质和综合能力。二是项目部持续抓好传帮带。通过“理论+实践”的方式，以业务知识学习、工作技能培养、综合素质提升为主要内容，积极为青年员工搭建学习平台。引导青年员工带着问题学知识，带着难点学技能，形成学以致用、以用促学的良性循环。三是充分发挥青年员工思想活跃、创新意识强的特点，努力培养青年员工创新能力和创效意识，不定期组织他们通过集体办公进行业务交流、方案探讨、技术攻关等。四是结合项目部表彰大会、技能比武、劳动竞赛评比表彰，加强先进典型的宣传和引导，积极挖掘和树立青年先进典型。(王金)
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