潮涌皖江勇当先行  高扬党旗创先争优

----安徽江北产业集中区项目部党建主题活动

为响应国家“中部崛起”发展战略，安徽省以承接东部产业转移为依托的皖江产业集中区建设拉开了帷幕。2010年10月16日，安徽省江北产业集中区起步区建设开工典礼在巢湖市和县沈巷镇举行，中铁四局南京分公司安徽江北产业集中区项目部同时成立。作为中铁四局最早进入产业区建设的施工单位，项目部坚持党建工作与施工生产同步，认真落实局党委两个《实施意见》，组织开展了“潮涌皖江勇当先行，高扬党旗创先争优”党建主题实践活动。

开展此项党建主题实践活动的目的是通过创先争优活动，努力实现高标准、高质量、高效益完成江北产业集中区路网建设，推进路外项目党建活动开展，在BT模式建设中打造中铁四局党建品牌，探索项目党建工作新思路、新方法，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，使该项目成为社会了解中铁四局的一个窗口，展示企业形象的一个平台。

一、创先争优实现“八个建设”目标

项目部党支部在“潮涌皖江创先争优”党建主题活动中，制定了“八个建设”目标。一是建设好起步区4条道路优质精品工程，主体工程零缺陷，工程一次性验收合格率100%，争创“精品”工程，确保有1项单项工程获得省部级优质工程；二是建设1项安全质量文明标准化工地，管段内全面开展“安全质量文明标准化工地”建设活动，实行施工现场标准化作业，杜绝重大安全事故、责任死亡事故、保护环境，确保创局级“安全标准工地”、“标准化架子队”1个；三是建设好责任成本管理水平高的项目经理部。四是建设好“红旗项目部”，按照局党委创建红旗项目部要求，年内达到红旗项目部创建标准；五是建设好项目“党员先锋工程”，管段内首批开工的和州大道实施“党员先锋工程”创建活动和“党员先锋岗”创建活动，达到“党员先锋工程”和“党员先锋岗”验收标准，水稳搅拌站实施“青年文明号工程”创建活动，达到“青年文明号工程”验收标准，以推动起步区道路工程全面优化；六是建设好工会组织创先争优活动。依据创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合工会组织建设，工会工作和职工队伍素质建设的实际，认真开展创建“四好工会班子”、“四强工会工作者”和开展建设“四个一流”职工队伍活动，作为项目开展党工共建创先活动的主要内容；七是建设一支从思想觉悟上、从技术能力上、从工作业绩上优于普通群众的党员队伍，关键岗位均达到星级党员标准；八是建设一支“四有”职工队伍和架子队队伍，不断加强政治、业务、技术、文化培训和纪律教育，提高全员整体素质。力争项目部内70%以上的员工掌握两门以上技能。能文明施工、技术精良、遵章守纪、规范作业。

在“八个建设”目标工作中，项目部坚持责任成本管理创新化、常态化，实行日核算、月分析、成本要素管理到人，考核激励兑现到人，严控成本，确保项目盈利。在日常工作中按照个自岗位成本管理要素开展工作，重点单位工程实行日核算，如工程部、物资部管理人员坚持每天对水泥搅拌桩的进度和材料消耗量进行对比分析，及时掌握成本消耗是否合理，试验室部门和现场技术主管每天在施工现场不间断地进行泥浆比重测试，监控水泥搅拌桩的施工质量和水泥消耗。项目部每月开展一次责任成本分析会，对各分项工程进行分析活动，各部门对照岗位成本管理要素分析发言，及时发现成本管理中的失误和不足之处，及时发现问题，制定改进措施。在项目责任成本管理中，公司对项目书记赋予了物资调查和劳务分包单价调查的职责，实行“项目书记管限价，项目经理选队伍”，创新项目党建工作内容。项目部积极主动开展项目党建创新工作，在市场物资调查，单项工程劳务分包总价调查，制定限价，出调查报告，为项目制定物资采购、分项工程分包方面的成本管理做了大量市场调查。为积极进行不相容业务相互分离的改革试行做出了努力探索。

开展好“红旗项目部”创建工作，制定了创建红旗项目部创建规划，成立以项目书记、经理为组长，副经理、总工、总会为副组长，各部门负责人为组员的创建领导小组。从项目管理方面，建立项目管理制度36项，项目党群工作制度15项，自项目建立后，认真开展“三会一课”，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建为项目”的指导思想，使之党建制度化、规范化和程序化，按照分公司党委颁发的项目党组织工作手册中各项基础工作认真开展工作。项目成立至今，坚持了项目党政职席会议制度，坚持项目“三重一大”集体决策制度，日常中坚持党政领导经常性的沟通工作，每季度召开一次党员大会，组织党员选举项目党支部委员，上报公司党委审批。组织党员学习局党委两个《实施意见》和公司党委《关于做好创先争优活动开展承诺工作通知》精神，项目党组织向上级党组织公开承诺，支部书记向上级党组织和群众承诺，全体党员向支部组织和群众公开承诺。公示事项公开上墙，公开承诺事项包括遵守法律法规，学习党的方针、政策，学习党务知识、专业技术知识，为广大员工群众服务，为员工营造良好工作生活环境等五个方面的承诺公开公示于项目“工地党校”，接受群众监督。项目成立以来，开展了五次党课教育，2011年1月12日晚邀请当地派出所和和县公安局经侦大队公安干警走进项目，从防范经济案件发生、消防知识、企业治安管理三个方面开展一次法律知识的党课，和县电视台专题作了报道。分别于2月21日、2月22日、3月22日就保密工作知识、物资管理人员廉政教育和制度规范从政行为对全体党员、入党积极分子和员工进行了党课教育。

在“潮涌皖江勇当先行，高扬党旗创先争优”主题活动旗帜下，项目部开展了《部门（单位）夺红旗，员工（劳务工）争先进》、《安全之星》、《争做项目优秀女工》、《挥洒青春活力，争当优秀青工》、《大干“90天”》专项竞赛的五个子活动，这些竞赛活动均将劳务队伍农民工纳入参赛，发扬中铁四局农民工“五同”管理精神，以劳动竞赛活动作为切入点，探索从“五同”向“五自”发展，着手从同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐向自我民主管理、自我权益保护、自我培训教育、自我竞赛竞争、自我生活娱乐，不断提高项目管理水平。

努力塑造形象，开展“双创”活动。建好“双创”活动和“青年文明号工程”，和州大道道路基础设计水泥搅拌桩共54万延米，计划工期90天，路面工程设计双向8车道，项目部党支部将和州大道定为开展“党员先锋工程”。此项工程主要工程量2.08公里长，水稳3万方，级配碎石7.9万方，雨污水工程多种口径污水顶管2100延米。项目部成立了“党员先锋工程”领导小组，创优措施，安全保证体系，文明施工标准和评比考评办法，目前此项活动已在开展中。水稳拌合站实行架子队管理模式，项目部党支部决定在水稳拌合站开展创建“青年文明号”工程，目前已开始启动。

二、创先争优推进“三工”建设

项目部高度重视“三工”建设，目前已投入70余万元。项目部为每位员工配备了床上用品、衣柜、床头柜，为每间宿舍配备了空调。在项目部建立职工食堂，配备了蒸饭柜、电饼铛、餐桌、冰柜等生活设施，每周六为员工加餐，逢节假日组织员工会餐。为员工建立了宽敞的浴室，安装了速热热水器，设立标准化冲水式公厕，保证了员工的生活基本设施。

在“三八”妇女节，组织女工召开座谈会，为女工送上慰问信，并组织女工到芜湖观光游览。“五一”、“五四”期间，组织全体员工及农民工、邀请了监理人员，开展了篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳赛、扑克牌赛、拔河赛活动，组织青年团员游玩芜湖等七项大型文体娱乐活动。在文化线投入方面，成立了篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼文体兴趣小组，兴趣小组吸收了农民工参加。为员工购置卫星天线，为员工宿舍、食堂配备电视，建立了阅览室、订购《参考信息》、《文摘周报》等5份报纸，购买文化、科技、施工技术等方面图书供员工、农民工阅读。

在工地宣传方面，项目部住地设立了旗台、旗杆，悬挂国旗、中铁和四局旗帜，办公室走廊、会议室、职工食堂、乒乓球室利用宣传报的形式张贴宣传四局企业文化和宣传栏，浓厚的四局文化产生出了强烈文化视觉冲击，使员工感受到四局的企业文化，产生自豪感；宣传栏中专版设置党建主题活动和“六项”子活动考核评比光荣榜，树立职工身边的典型，激励广大员工向上的积极性和身边看得见的学习榜样；在工地现场设立了二座大型彩门、“七牌一图”、二幅大型标语、十一块大型迎检牌，大力宣传项目党建主题活动，已10余次迎接安徽省委和省外领导视察参观，提高了中铁四局在安徽江北产业集中区的影响力；

在卫生线投入方面，项目配备了常用药箱，为职工配备了常用药品方便职工，工会委员时常利用休息时间在项目驻地公厕、浴室等卫生死角处喷洒消毒液、灭蝇药，保证员工生活空间的环境卫生，在项目员工住房、办公室周边载上香樟树，驱蚊草等植物，既美化环境又起到了驱蚊效果。

三、创先争优开展群众安全生产监督员工作

项目部现有群安员7名，本部5名，协作队伍2名。群众安全生产监督员工作是公司开展的“百安”活动的一个重要组成部分。项目部党支部为更好的做好群众安全生产监督员工作，首先成立了领导小组，制定了《群众安全生产监督员实施办法》、《群众安全生产监督员考核评比办法》，聘用了包括农民工在内的7名群安员，实行群安员“包片责任负责制”，使每位群安员都有自己的责任区域，把群安员管理责任落实到实处。安质部负责群安员的日常管理工作，对群安员的日常工作进行监督、指导、教育及组织考核。

项目领导班子成员高度重视群安员工作的开展情况，定期对群安员记录本进行检查、批阅，每月领导小组成员根据群安员的日常工作对其公平、公正的考评，对考评优秀的加大津贴奖励，对考评末后的予以帮助教育、引导鼓励的手段来促进和提高群安员的工作能力。《中国安全生产报》记者来到安徽江北产业集中区现场采访，对中铁四局南京分公司开展的“百安”活动、项目部领导跟班作业制度、项目部群安员活动作了专题采访报道。

和县项目部党支部