7月29日上午，南京分公司2012年二季度政工例会在安徽江北产业集中区项目部会议室召开，公司党委书记丁守皋、公司党群工作部负责人、各项目书记、办公室主任等人员参加了会议。会议由党委书记丁守皋主持。

丁守皋首先传达了局党委区域党建工作会议精神，并就区域党建工作的五种组织模式进行了细致阐述。他指出，当前铁路市场建设高潮已过去，企业要转型发展，必须完成从生产营销一体化向区域党建一体化的转变。同时，党群工作要转变思路，适应企业转型发展形势，围绕企业中长期发展目标，并结合项目生产实际，有思路、有计划、有落实，卓有成效地开展好区域党建工作。

各项目党支部就二季度党群工作进行了汇报总结，并就三季度党群重点工作进行了安排部署。

丁守皋高度肯定了二季度各单位在党群工作方面所做出的各种努力和成绩，特别是在协调和维稳工作等方面为项目施工生产提供了良好的内外部环境。同时对公司二季度党群工作进行了回顾小结，重点对公司3季度党群工作做了10个方面的安排：一是要按局党委张河川书记在内蒙区域党建现场会上讲话精神和局党委2个文件的要求积极参与区域党建工作，根据区域党建的五种模式和组织架构来参与，努力创建区域党建工作的品牌。二是积极参与中铁四局第六届企业文化节，各项目工会要再宣传、再动员，积极鼓励有特长的人才参与企业文化节，树立公司的形象。三是加大项目书记培养力度。要有意识将综合素质较高、热爱政工工作的青年人员纳入项目书记后备干部队伍进行培养，同时要求项目书记加强学习，学习思想政治理论和施工生产等业务知识，努力成为一个复合型人才。四是做好维稳和信访接待工作。要做好协作队伍、员工队伍和企业的稳定工作，以确保社会的稳定。同时认真做好信访接待工作，不能“门难进，脸难看，事难办”，遇到特殊事件要及时上报。五是继续做好员工集体班组承包的推进工作。六是继续加强“项目书记管限价、项目经理选队伍”工作。七是加强宣传报导工作，要对年初下达的宣传报导计划责任落实到人，加大对外宣传报导，展示企业的新形象。八是认真开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，给职工带来实实在在的好处，尤其是当前高温酷暑气候条件下做好“送清凉”工作。九是进一步完善员工互助补充保险工作。在前期此项工作已有一定基础上，尤其对于新调入、新录用的员工加大宣传力度，动员其加入互助补充保险，为员工提供保障，积极解决其后顾之忧。十是做好党建带团建工作，发挥青年人工作积极性，凝聚人心，增强企业向心力。（吴兴旺  余敏）