2014-08
日期：2014-08-25 阅读数：次 来源：南京分公司
今年新分配到扬中项目部的大学生毕业生小陈的办公桌上摆放着一本局工程经济管理部出版的《工经园地》期刊，这本期刊对小陈来说有着特殊的意义。
据悉，该期刊是由小陈的师傅，项目副经理兼工经部长赵雷刚利用参加公司上半年经济活动分析会的机会特地从公司工经部要过来交给小陈的，目的是让小陈开阔眼界，增长知识，在巩固这一个多月来已学的工经基础知识的同时进一步掌握一些工作上的技巧。
赵雷刚在成为小陈的师傅之后，并没有以工作繁忙为借口让教导工作有所懈怠，而是利用一切机会传道授业解惑，帮助自己的徒弟在业务知识和思想认识上不断提高。在人才培养方面，赵雷刚认为，培养一名合格的人才，不仅是要让他能够熟练地掌握各项业务知识和技能，更应该培养他对企业的认同与忠诚。否则，人才培养的再好，业务技能再高，干个三、五年就离开了，对企业来说真是莫大的损失。所以对于新入职的大学生们，一定要在生活上多关心，思想上多引导，加强他们对企业的归属感，要感情留人。
师傅的用心栽培，小陈看在眼里，放在心里，行动于工作和日常生活上。目前，在赵雷刚的指导下，小陈不仅能够独立的进行劳务结算、周报等工经日常工作，更难能可贵的是能够利用闲暇时间打扫办公室、公共区卫生，同项目其他人员相处关系融洽，真正的融入了项目部这个大家庭。（汤兴高）
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