激扬青春，放飞梦想，17名新入职大学生满怀着奋发勇为的自信和对未来生活的无限憧憬走进了中铁四局南京分公司的大门。为引导新员工尽快熟悉并融入到南京分公司这个大家庭中，由公司人力资源部牵头，团委等多部门配合，组织开展层次多样、内容丰富的活动迎接新员工入职。
系列活动一：岗前培训班规划职场生涯
7月7日，17名新员工参加了南京分公司2015年高校毕业生岗前培训开学典礼。开学典礼上，公司总经理刘志远向新员工介绍了公司的基本情况、发展历程以及公司未来几年在人才战略、科技创新、规范管理、区域定位及发展方向等方面的规划,并对新员工提出了七点要求：一是要快速适应环境和转变心态；二是要敢于担当，敢于负责；三是要有吃苦奉献的精神；四是要正确处理好学习和实践的关系、个人和团队的关系、能力与品质的关系;五是要友善待人。以尊重的心态对待领导，以欣赏的眼光对待同事；六是要认真做事。做好平凡的事就是不平凡，做好简单的事就是不简单；七是要正确地学习。要明确学什么，要多学习，而且还要持之以恒,希望每一位新员工将学校学到的理论知识在施工一线得到应用,发挥好自己的才智，在工作岗位上迅速成长。开学典礼后，公司人力资源部还组织公司各职能部门对新职工就公司工程、工经、安全、质量、成本管理控制管理等方面进行专业技能培训。

系列活动二：走近施工现场熟悉工作环境
7月7日下午，17名新员工前往江东门地下人行过街通道工程现场，对矩形盾构顶进施工进行参观学习。公司邀请了江东门项目部总工程师赵士阳向大学毕业生们介绍了该工程的基本概况、施工工艺、施工难点、“高精尖”科研和专利申请等相关工作开展情况，并带领他们深入施工一线，对正在进行的顶进施工进行实地参观。公司希望通过“下现场、听指导、学本领”等方式，让新入职的17名大学生能够尽快熟悉工作环境，掌握工作要领，提升工作能力。

系列活动三：畅享金陵景观熟悉生活环境
7月8日，公司组织新员工进行南京一日游活动。新员工们游览了中山陵、阅江楼、长江大桥、玄武湖、夫子庙等观光景点。一路上，17名新员工有说有笑，还有几名在南京上学的新员工轮流担当景点导游，为“畅游团”介绍景点。通过此次参观，不仅让新员工们熟悉了南京周边的环境，更增加了对南京分公司的认知了解以及对“南京之家”的热爱。

系列活动四：“激扬青春，放飞梦想”迎新晚会
7月9日晚，在公司机关大会议室举办了“激扬青春放飞梦想”新员工主题联欢晚会，公司领导、机关员工、部分项目员工与新入职的17名大学生欢聚一堂，共同度过了一个难忘的青春之夜。此次主题联欢会表演节目丰富，多是以新员工的才艺表演为主，同时加入了公司“庆乔迁、迎七一”联欢会中的优秀节目。表演形式多样，有独唱、合唱、诗歌朗诵，节目中还穿插了三个趣味丰富的“新老生”游戏互动环节，在晚会现场掀起了阵阵高潮。迎新联欢会中，青春的歌声里唱出了新员工积极奋进的自信、志存高远的坚定以及携手共进的喜悦，道出了他们对南京分公司这一大家庭的信念与热爱，坚定了新员工同心勠力、奋勇前行、成就梦想的决心，展示了新员工激情活力、勇于争先的精神风貌。

系列活动五：篮球对抗赛彰显团队力量

7月10日，新老员工在篮球场进行友谊对抗赛。场上双方龙腾虎跃，你来我往，老员工经验老道、配合默契，新员工体能充沛、技术娴熟，精妙的团队配合、精彩的个人突破频频上演，比分交替上升，比赛氛围紧张而融洽。比赛结束后，新老员工却还在言犹未尽的交流着经验。
新员工熟悉并融入企业需要是合理地引导，公司人力资源部及团委坚持以服务青年、服务企业为中心任务，积极组织开展迎新系列活动，将青春的风帆扬起，将前进的号角吹响，将热忱的愿景点明。南京分公司也将一如既往地为青年职工做好基础服务，搭建成长平台。（韩永泰、李成昊、余敏）