12月6日局工会副主席杨刚、权益保障部部长毛精华、指导员丁太环莅临南京分公司对公司2016年《集体合同》履行情况进行检查指导。公司工会组织召开了《集体合同》履行情况汇报会，公司工会主席尹良军，总会计师赵建安，人力资源部、财务部、办公室负责人及公司工会委员参加了会议。

会上，尹良军从2016年《集体合同》主要指标完成情况、职工薪酬分配管理、劳动用工管理、员工休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利、职业技能培训、公司女职工特殊权益专项保护协议、监督与检查等九个方面的工作情况逐一进行了汇报。赵建安对公司利润额和人员工资增长情况做了进一步完善和补充。

毛精华在听取汇报后，对南京分公司较好地落实《集体合同》要求给予了高度评价，并提出了两点要求：一是对项目《共保合同》、厂务公开情况要进行年度履约检查；二是要进一步规范《集体合同》签订程序，召开《集体合同》平等协商会，要求行政方和工会方协商会议资料记录完善，各项《集体合同》条款流程更加规范化。丁太环就职工互助补充保险和工会法人资格证书等方面工作给予了帮助和指导。

杨刚对公司集体合同履行情况给予了充分肯定，他指出，公司行政和工会方就年初职代会定的各项指标高度重视，有效落实，真实反映了各级组织和广大干部群众对公司发展的群策群力，公司规模、效益、员工精神面貌较好，在区域性分公司中位居前列。针对公司工会后期工作他提出了几点要求：一是公司项目工会与行政签订《共保合同》时，要结合项目部实际产值情况将有关条款转化为具体的指标进行数字化，要充分反映本单位职工的利益诉求；二是《集体合同》的签订非常重要，要保证企业真正发展，必须赋予员工应有的权利，公司行政和工会双方有责任做好平等协商，确保各项工作顺利推进；三是要充分发挥群安员、青安岗、党员先锋岗等安全生产活动，行政和工会方各级领导必须重视安全工作，每位员工也要自觉地把安全当做自己的事情，做到“我的安全我负责，企业安全我履责，他的安全我有责”。要确保安全生产费用专项资金专款专用于完善和改进安全生产条件，开展安全培训和奖励等劳动安全卫生工作；四是女职工特殊权益专项保护协议条款要落实到位，要结合女职工生理特点给予更多关怀，女职工也顶半边天，不能只是把条款写在纸上，必须将专项条款体现在日常工作行动上，真正关心关爱女职工。

通过此次检查指导，公司工会进一步明确了后期工作的思路和要求，将在前期工作的基础上继续深入开展工会各项工作，充分发挥工会服务保障职能。（牛平）