7月3日，2016届新毕业大学生到南京分公司报到入职，为确保新入职大学生能够尽快熟悉了解企业情况，快速转变角色，融入企业大家庭，适应工作岗位，公司于7月4日至7月8日组织开展了新入职大学生岗前教育培训。

在新生入职报到前，公司人力资源部结合公司实际和大学生岗位要求，制定了新毕业大学生入职培训方案，组织各部门为大学生开展岗前教育培训。此次培训内容主要包括：组织观看安全警示教育录像片，培训班开学典礼，廉政教育、党工团等知识，职业、环境、健康管理体系，物资机械管理，企业财务管理规章制度等，施工生产及技术管理，工程经济，安全质量教育，员工职业生涯、人事纪律、薪酬制度及日常工作要求。此次教育培训班向新入职大学生比较全面地介绍了公司各岗位业务知识、公司各项管理制度，并向他们讲述了如何进行自己的职业规划。在7月5日的新生入职见面会上，公司总经理刘志远勉励大学生要在基层一线锻炼自己，实现更快成长成才，力争成为复合型人才。

7月6日，接局党委宣传部通知，要求组织新入职员工学习企业历史和企业文化，帮助他们了解企业，认同企业核心价值观，尽快融入企业。公司党群工作部、企业管理部相互配合，组织新入职大学生学习了《中国中铁2016年新员工企业文化培训概要》、《中国中铁四局2016年新员工企业文化培训概要》，并组织大学生参观了公司荣誉室，向他们介绍了公司自成立以来取得的各项荣誉和成绩，让他们对企业基本情况、企业历史沿革、企业品牌实力、企业发展方向、企业理念系统、员工行为准则等有更全面、直观的了解，进一步增强对企业的认同感，尽快融入中铁四局南京分公司这个大家庭。

7月7日，为让新入职员工尽快转变角色，融入团队，早日成才，公司团委、人力资源部、工会不断创新培训教育形式，联合组织27名新入职应届大学生到南京江宁区海棠园素质拓展中心，开展了以体验式培训为主的户外素质拓展活动，主要包括“破冰起航”、“信任背摔”、“挑战五分钟”、“雷区求生”等项目，培养了他们的团队协作精神、创新开拓精神以及责任心等。经过一天的素质拓展培训，新员工们纷纷表示收获颇丰，更加深入了解了团队精神和企业核心价值观，将在以后的工作中继续发扬这种精神，立足本职岗位，不断开拓进取，为企业发展贡献力量的同时实现自身价值。

7月8日，公司工会在南京纬七路项目部组织开展了“幸福项目部、快乐农民工、有为新青年”工地体育主题活动。新入职大学生作为一支参赛队伍参加了此次活动，与公司机关员工、项目部员工、外协队伍员工一起参加了安全帽传递，拔河比赛、袋鼠接力跳、绑腿前行、篮球比赛等活动，让他们体会到基层工作的丰富多彩，勉励他们在工作岗位上积极进取，展现作为。活动结束后，公司人力资源部、工会、团委一起组织大学生参观了纬七路施工现场，让他们对现场施工有更加直观的认识，从而能够快速投入到施工一线中去。

据了解，本次新入职大学生共有27人，其中土木工程专业14人，安全工程专业1人，工程管理专业3人，测绘工程专业1人，物流工程专业1人，试验专业1人，会计专业5人，中文专业1人。目前，新入职大学生都已分配到各项目部，进入岗位角色，正式开启了自己的职业生涯。（李成昊）

高校毕业生入职见面会

新入职大学生岗前教育培训

组织大学生参观公司荣誉室

激扬青春  筑梦起航

大学生户外素质拓展活动

“幸福项目部、快乐农民工、有为新青年”工地体育主题活动

组织大学生参观纬七路项目部施工现场