为了今年新分配高校毕业生更好的了解公司发展历程，了解公司生产经营情况，初步掌握上岗前的有关知识，7月13日、14日，公司举办了2012年度高校毕业生岗前培训班。培训班的课程有：岗前安全质量教育、安全质量管理制度、施工技术管理、员工行为规范、员工社会保险、劳动合同、薪酬管理、人事纪律、员工手册等内容。

公司领导高度重视对毕业生岗前的培训。7月13日下午，公司总经理刘志远来到培训班，与新分配的毕业生进行了座谈，公司总工胡松涛、总会权循超、公司部门负责人参加了座谈。总经理刘志远首先询问了新员工的生活和学习情况。

总经理刘志远从南京分公司的成立说起：南京分公司从2007年成立时的20多人发展到今天的300多人，走过了一段艰苦的岁月。到如今，公司施工生产产值稳步提升，市场经营稳步拓展，员工收入逐年提高，公司面貌焕然一新。公司在管理上已形成了员工班组承包、“项目书记管限价、项目经理选队伍”、“日核算、月分析、要素到人、考核兑现”等管理特色，这些都需要新分配来的高校毕业生在今后的岗位实践中去学习、去领悟、去运用、去创造。

总经理刘志远结合自身的成长经历，希望高校毕业生一不怕苦。要正确理解基层施工单位的“苦”，苦中有乐、苦中磨练、先苦后甜。二要尽快熟悉环境。要经常登录公司的网站，及时了解公司的情况。三要学会处理好各方关系。要处理好对内、对外的关系。对内团结同事，和谐相处。对外积极有效沟通，争取好的外部环境。四要加强学习。刚到新单位要像小学生一样，要虚心请教，不耻下问。按照见习计划，跟随指导老师，多学习，努力完成学习任务，尽快掌握岗位技能。通过全公司上下的共同努力，让员工共享企业发展的成果。

新来的高校毕业生唐海松在谈了自己是如何经过面试来到中铁四局南京分公司时，说道：我感觉来到这里没错！这里就像一个大家庭，很温馨。鲍金宝、万杨、韦俊杰、董旭等人也纷纷发言，谈了初到公司的感受。

公司总工胡松涛、总会权循超也对毕业生提出了要求。

公司领导与高校毕业生在公司食堂小餐厅共进晚餐。（王少辉）