2021年12月10日，公司成功中标总投资3.9亿元的菜鸟全球供应链海口智慧物流中心项目。在面对“工期紧、任务重、标准高”挑战的同时，肩负着打造南京分公司“物流园名片”的重任，就如何打造物流园“拳头”产品，擦亮中铁四局招牌，成为项目建设的重中之重。在公司党委的大力支持下，菜鸟海口项目着力建设“六强”党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和政治引领作用，力争把该项目打造成一流品质工程。

一、强有力的组织体系。菜鸟海口项目按照“四同步”要求，织严织密组织体系，把支部建立在项目上，让党旗飘扬在工地上。项目在进场一个月内成立了党支部，依照规范召开党员大会，选举产生支部委员。随后，项目部分别选举产生了工会组织和团组织，并在21名职工中选聘了“四员一岗”(1名党群工作协理员、1名党风建设监督员、2名群安员、2名青年安全监督岗员)，构建起项目党群工作体系，筑牢党建与生产合力联动的组织基础。

二、强有力的政治引领。海口综合保税区作为海南自由贸易港重点园区，是中国特色自贸港开放和招商的新窗口，肩负着国家对外开放的光荣使命。作为园区重点工程项目建设者，作为具有鲜明红色基因的基层党组织，我们强化政治引领，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过学党史，做到强党性。党支部通过开展书记讲专题党课、重温入党誓词、举办“学党史 强信念 跟党走”主题党日、“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，感悟中国共产党的光辉历史及共产党员的初心使命，进一步增强了向心力、凝聚力和战斗力，提振了精气神，为“跑步进场、进场即大干”提供了强有力的政治保障。菜鸟海口项目仅用21天完成507根桩基施工任务，较业主计划提前13天，充分发挥了党支部政治引领作用。

三、强有力的制度落实。制度贵在执行。如何让制度在“最后一公里”落地见效成为项目党支部考虑的重点。根据《中铁四局南京分公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》、《中铁四局南京分公司年度党群工作检查评比办法》，菜鸟海口项目制定党支部书记抓基层党建责任制清单，通过细化分解，层层传导压力。按照相关文件规定，对重大人事任免、重大项目安排及大额资金使用等进行集体决策，落实党政会签、重大事项报告、“三会一课”、组织生活会、主题党日、学习教育等制度。通过早点名、谈心谈话等加强对关键岗位人员的廉洁教育。

四、强有力的团队建设。不仅要发扬党支部书记“火车开的快不快、全靠火车头来带”的领头雁精神，更要发挥班子表率、党员骨干作用，激发全体职工立岗建功，齐心奋进的团队精神。无论是在施工生产的关键环节，还是在疫情防控的紧要关头，班子成员、党员干部都能够率先到岗，发挥先锋模范作用。围绕生产抓党建，抓好党建促生产。在“大干90天，力保‘6.30’节点”中，全体项目职工凝心聚力、团结奋进，创造了单月产值3273.53万元的佳绩。在业主单位菜鸟网络地网2022年度5月、6月全国第三方巡检中，项目均取得第一名的好成绩。

五、强有力的文化建设。向新入职的每一位员工讲述中铁四局的诞生、发展和壮大的故事，让“勇于争先 永不满足”的企业精神融入职工血液深处。菜鸟海口项目着力构建“幸福项目部”，通过开展集体生日、周末球赛、职工体检及小候鸟活动，使职工感受到被尊重、被关怀。严格落实“我为群众办实事”，在炎炎夏日，为现场作业人员送去绿豆汤、藿香正气水、西瓜等清凉解暑物品，组织高处作业人员体检，举办工人运动会。同时，积极履行社会责任，在海口疫情期间，协助综合保税区开展核酸检测，实现核酸检测全覆盖，做到疫情防控“一个也不能少”，赢得广泛好评。

六、强有力的学习氛围。项目倡导终生学习理念，大力支持项目职工新取证，特别是对符合一级建造师、一级造价师等报考条件的职工做到应考尽考。组织开展“人人上讲台”、“看图纸、查规范、学标准”活动，学习公司规章制度和菜鸟图纸规范。坚持“背包进工地”，将卷尺、技术交底书、现场施工记录本等放进背包，督促大家在干中学，在学中干，不断提高业务技能水平。

正是这种“红色引领”，使得我们不忘初心使命，与先进同行、与品质同行。以优质党建铸造精品工程，助力打造公司“物流园名片”，助力四局标杆再展新风采。(游亚涛)