7月8日，南京宁溧地铁项目部2016年上半年领导班子民主生活会在项目会议室召开，项目领导班子成员、办公室有关人员参加了会议。会议由项目部党委书记主持。

会前，项目部党委按照公司党委的要求对会议的召开进行了充分准备，认真组织班子成员学习党的十八届四中、五中全会精神、局第三次党代会精神、公司年初“两会”各项目标等，开展了“深扎现场、助力施工”为主题的“两学一做”专项活动。

项目部党委书记代表项目领导班子就征求到的群众意见逐一做出明确回应，并就其如何改进与班子成员进行了讨论。班子成员回顾并总结了2016年上半年以来的工作，围绕“严管理、强执行、零容忍、重实效”，结合项目“两学一做”系列活动，认真查摆班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足。随后，班子成员开展了批评与自我批评，在听取其余班子成员的意见后深刻剖析了自身不足。

项目经理在会上还对项目下一阶段的工作提出了几点要求：一是提高思想认识，增强紧迫感。领导班子成员要充分认识到项目的重要性。要站在公司拓展地铁市场的角度，将项目做出特色、做出成效，要向社会延展中铁四局南京分公司的良好形象；二是要科学组织生产，统筹谋划，确保全面完成施工生产任务。领导班子成员要继续以“两学一做”主题教育活动为抓手，扎根现场管理，着力解决现场问题、服务现场施工，推进项目成本、安全、质量、施工进度等全面可控；三是增强责任意识，营造有作为、有冲劲的项目工作氛围。班子成员及党员干部要积极发挥先锋模范带头作用，弘扬正气、传递正能量。

通过本次民主生活会，南京宁溧地铁项目领导班子成员提高了理论水平，受到了教育。三个小时的会议，班子成员之间打开“话匣子”做到推心置腹的谈心，诚恳的批评与自我批评，统一了班子成员思想，增进了班子团结，为全面完成项目年度各项任务目标奠定了基础。（吴慧    韩永泰）