5月20日，在江苏句容南京宁杭客专线高阳河特大桥连续梁工地，来自浙江金华的四十多个农民工紧紧拉着南京分公司总经理刘志远，党委书记丁守皋的手，激动的说：感谢领导关心，还给我们农民工安排了体检，以后，我们还来你们中铁四局的工地！

南京分公司宁杭客专项目部自2009年4月建点以来，公司领导和项目部领导就十分注重农民工的帮扶工作，通过在人格上尊重、政治上重视、生活上关心、权益上维护、技能上帮扶五大措施，使在外工作的农民工成为最大受益者的同时，与项目部的关系实现了零距离，形成和谐人文环境，促进了施工生产。

人格上尊重。项目部在外协队伍中开展 “星级班组”、“季度施工明星”及“安全生产标兵”等一系列评比活动，被评为“星级协作队”的协作队伍和个人不但在生产计划交班会上给予经济上的奖励，还报请分公司。仅2009年和2010年上半年项目部共计给农民工发放各种奖金近15万元左右，受到分公司奖励的施工队、农民工就达8人次，有效地激发了农民工队伍争做“星级队伍”的强烈愿望。

政治上重视。项目党支部将外协队伍中的党员归纳到支部小组，让农民工中的党员找到了组织。外协队伍中的党员在过上组织生活的同时，班组负责人还参与了项目部的施工生产管理会，对项目部的施工生产提出合理化建议和意见，对施工工艺进行改进。

生活上关心。项目部统一为各施工队租民房，长期坚持节假日慰问农民工，对施工生产大干期间的施作队伍，项目部按惯例将猪牛羊肉送进农民工食堂，春节期间，预定返家车票并对远在浙江金华和三门的农民工包车到家。

权益上维护。项目部健全劳动合同管理，依法用工，简化了部分繁琐的业务程序，使施工队伍能够快捷的拿到结算资金，坚持实行工资代付制度，为确保工资渠道的畅通，直接将工资送到工地，送到农民工的家中。对农民工工资情况进行摸底，对收入低于最低标准的，严格督促施工负责人给予补足差额，并经常进行抽查，从根本上维护了农民工的切身利益，春节期间无一名农民工到项目部因工资而闹事。稳定的施工队伍，也为企业赢得了人心，凝聚了战斗力。

技能上帮扶。项目部常年坚持对农民工进行进场教育和经常性的安全质量教育。兴办了农民工夜校，定期对农民工进行电焊、管桩施作、基坑开挖等相关安全质量技能讲座，强化农民工岗前三级（项目部、协作队、作业班组）安全教育培训，在促进农民工学技能，提高技能的同时，也保证了项目部的安全质量。

项目部处处为农民工着想，使得他们的生产积极性空前高涨，2010年春节来临之际，协作队伍的农民工仅用了73个小时就完成了宁杭客运专线高阳河特大桥跨234省道和高阳河支架现浇连续梁2668ｍ³砼施工，提前节点工期3天，安全顺利的完成了任务。目前，项目正展开大干，进行轨道板施工。（笪志  何志强 ）